Publié ce mardi au Journal officiel, un décret a confirmé que les salariés devront désormais contribuer financièrement pour utiliser leur compte personnel de formation (CPF). À partir du jeudi 2 mai, il sera requis de verser une participation de cent euros pour bénéficier d'une formation, selon les termes du décret. Cette contribution sera révisée annuellement pour suivre l'inflation.

Cependant, certains travailleurs seront exemptés de cette participation. Les demandeurs d'emploi et ceux dont la formation est financée par leur employeur, notamment via des accords d'entreprise ou de branche, ne seront pas concernés. De plus, les salariés engagés dans des actions de reconversion ne seront pas soumis à cette obligation de paiement.

Cette mesure, critiquée par les représentants des salariés, vise à réaliser des économies pour l'État, estimées à 200 millions d'euros, selon Thomas Cazenave, ministre délégué aux Comptes publics. Elle a pour objectif de limiter les dépenses importantes liées au CPF, qui se sont élevées à environ 2,6 milliards d'euros en 2021, d'après la Cour des comptes. Cette institution avait recommandé en juin dernier l'instauration d'un reste à charge, basé sur un pourcentage du coût de la formation, modulé selon le niveau de qualification recherché.

Par ailleurs, une autre proposition visant à restreindre le financement du permis moto par le CPF, en raison de sa popularité croissante depuis son ouverture en janvier dernier, n'a pas encore été officialisée dans le Journal officiel.